缅甸官网开户-阿拉善高新区:精准发力抓就业 智谋实招促发展

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2020-01-11 13:05:04

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缅甸官网开户,在“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育中,阿拉善高新技术产业开发区紧紧围绕着“牢记初始精神,承担使命,发现差距,把握实施”的总要求。以全面促进就业和创业为出发点,采取多种措施,增加就业服务。它不仅努力解决园区企业招聘和留住人才难的问题,而且努力采取切实可行的措施确保就业和稳定就业,使就业成为群众最实惠的福利。

我们将尽一切可能扩大就业和创业渠道。打破固定思维,与区内外劳务合作区交流、交流,签订人才交流协议,通过各种渠道和渠道,通过新媒体发布就业信息,开展项目信息对接,举办大型劳务合作招聘会,举办“劳动技能培训与出口”扶贫研讨会,为广大人民群众提供就业服务。今年1月至9月,开展了50多项招聘活动和职业交流,城镇新增就业岗位1558个,同比增长108%。产业工人人数从2018年的17,000人增加到目前的20,000多人,为园区企业注入了“新鲜血液”,带动周边人民通过就业致富,营造了“大众创业创新”的良好氛围。

广泛搭建人才培养平台,畅通人才培养渠道。一是构建了全面智能的人才就业平台,通过该平台实现了部门、地区、企业和求职者之间的实时信息查询、数据匹配和业务管理功能。以户籍制度改革为切入点,将居住证制度与人才交流机制相结合,将流动人口与享受社会公共服务挂钩,并按规定享受相应的城市公共服务待遇。截至目前,平台点击数已超过8万次,31类大数据信息已录入31,056个,22,175人在线和离线申请公共服务点,覆盖高新区总人口的75%。二是通过系统完整的在线求职信息系统,实现求职企业与求职者之间的无缝连接。到目前为止,已有2000多个不同类型的工作在网上发布,811条不同类型的求职信息已经登记。三是深入实施《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》,全面放开科研支持、岗位待遇、生活保障、职称编制、住房补贴、户籍管理等6个方面33项人才优惠政策的吸引力,引导各类人才按照相关政策按需高效流动和配置,确保人才得到良好有效利用。第四,通过人才就业平台,实行线上线下双重监管模式,受理劳动人事争议仲裁、工伤和劳动保障监察案件,严格按照法定时限“零加班”。依托就业备案、红黑榜公布、和谐劳动关系管理,多部门联动对人才劳动力状况进行动态监控和正确引导,更好地帮助企业吸引、教育和留住人才,为园区优质发展和服务企业提供强大的人才保障和智力支持。

立足现实,提升技能,促进就业。首先,根据企业对技术人员的需求,培训将用于促进企业技术人员的考核和不断提高专业技能。接下来,开展了化学控制和化学检验方面的培训和评估工作。952人通过考核获得职业资格证书。二是鼓励技术工人积极参与技能竞赛,营造有利于技术人才成长的制度环境和浓厚氛围。围绕高新区的重点工种和经营环境,连续举办了六次职业技能竞赛,其中37次获得国家高级职业资格证书,171次获得国家中级职业资格证书。三是加快技能人才培养和技能人才队伍建设,推动企业完善人才培养机制。自2018年以来,园区开展了1783人次的企业职业技能培训,现拥有各类技能人才2552余人,其中高级技师、技师和工人1168人,从事电工、焊工、装配工等多种专业工作。

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